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财经观察家|储殷:陆奇下课是百度自我革命的失败

时间:2022-09-19 17:41  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:1、从陆奇离职前后的工作汇报关系,可以看出百度权力结构发生了重大的变化,陆奇时代最受重视的智能驾驶事业部,从核心部门变成了一个二级部门,这是公司业务路线、百度恢复了它的传统企业文化,追求强变现的业务。 4、请来陆奇,很大程度上来讲就是百度内部...

  1、从陆奇离职前后的工作汇报关系,可以看出百度权力结构发生了重大的变化,陆奇时代最受重视的智能驾驶事业部,从核心部门变成了一个二级部门,这是公司业务路线、百度恢复了它的传统企业文化,追求强变现的业务。

  4、请来陆奇,很大程度上来讲就是百度内部的自我革命,但目前来看这场自我革命失败了。

  大家好,欢迎收看今天的《财经观察家》,我是储殷。今天的话题是什么呢?我们来讲一讲百度高管陆奇离职的事件。

  5月18日晚间,百度宣布陆奇卸任COO一职的消息。在当天的美股交易时段,百度股价暴跌9.54%,一夜蒸发94亿美元市值。21日美股开盘后,百度股价继续着大幅下跌的态势,跌幅超过4%。百度市值从17号的985亿美元,到24号午间的833.32亿美元,几天内蒸发152亿美元,约合人民币971.28亿元!21日,陆奇现身百度内部交流会,表示自己是因为个人和家庭的原因离职。2017年初,微软全球执行副总裁陆奇空降百度,致力于带领百度向AI转型。陆奇解散了百度移动医疗事业部,试图摆脱“魏则西事件”的阴影,并相继剥离了百度外卖,分拆了百度金融,使得业务越来越聚焦。一年多来,百度股价累计涨幅逾60%。

  陆奇是怎么抢我们的眼球?因为他最近刚刚离开了百度。他一离开百度,百度在连续几天之内,将近股票狂泻了一百多亿美元。说起陆奇来,他是我们的传奇人物,他被称作硅谷最传奇的华人。他是直接,从我们讲,李彦宏为了摆脱百度长期以来的颓势,可以讲是从美国三顾茅庐请来的。而他到了百度以后,大刀阔斧的改革,也的确让百度一度给人以豪门中兴这样一种非常乐观的印象。在他的主政之下,在短短几百天的主政之下,百度的股值从将近500多亿美元上升到了将近900多亿美元。这也就是说,这个人对于百度的中兴来讲,可以讲叫做肱股之臣。

  但是他为什么会走?目前为止他并没有确切的消息。百度方面也的确制造了一副我们讲非常和谐的皆大欢喜的离职局面,就是老陆因为个人的家庭问题、生活问题,然后下课了,但是还在百度保留名誉的职位。这个其实特别像中国足球俱乐部,中超每次要解雇主教练的时候,主教练就是家庭问题、生活问题,然后还在俱乐部里挂一个名誉指导。

  陆奇从根本上来讲,改变了整个百度的权力生态。大家看一下,这是陆奇离职前后的工作汇报关系。在陆奇刚来的时候,我们知道,你看李彦宏基本上讲还是交权了,主要的部门王海峰、向海龙、李震宇、张亚勤、朱光和景鲲都是向陆奇汇报的,而陆奇只需要向李彦宏一个人汇报。而在陆奇走了以后,大家会发现什么?李彦宏重返了权力的一线,刘辉、朱光、张雅青、景鲲、向海龙、王海峰、余正均都向李彦宏汇报。

  相反,在陆奇时代我们讲,请注意李震宇,在陆奇时代他李震宇智能驾驶事业部,也就是说在陆奇时代,最给百度拉眼球、也最被看好的新兴事业部,降了一级,向张亚勤汇报了。我们甚至可以这么讲,不管百度方面怎么解释陆奇的离职原因,怎么努力表示陆奇的离职对百度的业务没有什么冲击,但是从陆奇前后的工作汇报关系,你可以看出权力结构发生了重大的变化,陆奇时代最受重视的智能驾驶事业部,从核心部门变成了一个二级部门,这是公司业务路线的重大变化。我们即便不能把它叫做宫斗,不能把它叫做一次权力斗争,但是至少可以看到,在百度未来的事业发展方向上,它是发生重大变化的。

  重大变化有没有理由?李彦宏认为智能驾驶这个东西虽然很抢眼球,很有技术含量,但是它短期之内获利的可能性它不大。它没有什么大?大家请记住,它没有生活事业部来得大。也就是李彦宏认为在AI的应用上,在智能驾驶上面,叫好不叫座。在智慧生活方面,叫好又叫座,所以重心变成了生活事业部。说实在话,这就等于是什么?百度还是恢复了它的传统企业文化,就是追求强变现的业务。类似的说法其实在李彦宏和陆奇两个人的某些语境不一样上可以看出来。陆奇讲的是百度的一切重心都是围绕AI展开,所以当时有一句话叫All in AI但是李彦宏从来没这么讲过,李彦宏说我很看好AI,但是我从来不做All in的事。从李彦宏一贯的风格来讲,谁带来的现金流更大,百度就更离不开谁。

  有报道称,在过去一年内百度高层大面积换血,但内斗的结果,是大刀阔斧主导百度改革的陆奇最终出局。5月22日,百度发布辟谣消息,被百度认定为谣言的内容包括:“陆奇要把百度搜索中几个行业封杀了,包括饱受诟病的医疗、互金等行业,但是这些是百度的现金牛,这个引起了搜索部门的剧烈反弹,陆奇说服不了李彦宏,跟他的价值观不符,所以只能走了。”与此同时,《新京报》刊出报道,声称:“新京报记者近日调查发现,已经整改过的情况有卷土重来之势,部分疾病的搜索结果中仍出现置顶推广内容……百度推广工作人员甚至介绍,还可‘仿冒’公立医院链接,为民营医院引流。”2016年,百度的虚假医疗广告导致21岁的大学生魏则西因耽误治疗而去世,此事让百度的价值观蒙上无法洗刷的阴影,与谷歌的“不作恶”形成强烈的反差。

  其实在陆奇走了以后,外界最为敏感的就是,在陆奇时代被撤销的所谓的医疗事业部,也就是说贴吧、病友吧、竞价排名、浦田系,那一套东西害了很多人,让百度臭得不得了的东西,在陆奇离职以后,已悄然重返了百度的业务。百度医疗、护金的搜索,它经常便宜了很多骗子的这样一种医院,骗子的这样一种企业,最后酿成了一个叫做魏则西的惨案。大家知道什么叫魏则西的惨案吗?有一个孩子得了病,得了病以后他就到百度上去搜,这很正常,我们说内事不决问百度。一搜,推荐了几家医院,结果他到了这家医院去,发现医院其实是被莆田系承包的,最后让孩子不仅没有治好病,而且还倾家荡产。

  这个事情引起了全国的一片哗然,大家都说百度喝人血。最近百度也刚报出一个事来,说一个人,当然比魏则西好一点,他怀疑自己得了性病,他按照百度的推荐去找到一家医院,八分钟就确诊他得了性病,结果花了几十万,最后发现什么?完全没有得这个病。也就是陆奇走了,类似于魏则西的这样一种丑闻又在百度出现了。

  陆奇这个事在各个大公司里都经常出现。为什么?当某个公司发展到一定规模了以后,要重新变革,要再次出发,要继续革命,是非常困难的,这叫大企业病。创业者团队在初期的这样一种豪情万丈,这样一种理想主义,这样一种不计得失,在这个时候都成了人到中年,都成了油腻,都成了既得利益的精心计算。而在这个时候,这个公司很有可能怎么样?丧失了动力,丧失了冲击力,也丧失了在业界的这样一种前沿的优势。

  在华为我们讲,任正非不停地对于这样一种固步自封的大企业病发出警告,以身作则地自上而下地展开自我革命。而在阿里,马云也反复强调:你们谁都没有想到,在这个时候我是经常睡不着觉的。而在腾讯,马化腾也反复怎么样?正面回应腾讯还有没有梦想的这样一个问题。但是在百度,我们要说这样一种对于自我动刀的勇气,却仍然略显不足。其实请来陆奇,李彦宏表示我要交权,这在很大程度上来讲就是百度内部的自我革命。但从目前来看,这场自我革命失败了。

  百度失败的原因大致上有这么几个。第一个,每个企业要自我革命都很难,因为有好多的既得利益老部下。据说李彦宏是个人情味很重的人,就说陆奇在改革内部事务的时候,遭到了原来老人的集体抵制,所以被迫最后挥泪斩马谡。百度和阿里最大的区别在哪里?百度没有对手。百度和华为最大的区别在哪里?就是百度是垄断的,而华为不是垄断的。百度从来没有面临像阿里那样的惨烈的竞争环境。可以讲,马云称之为什么?互联网商务之神,但是神从来不缺乏对手,他一直在进行大神之间的战斗。所以阿里要不停地自我更新。但相比较而言,百度它没有对手。在谷歌离开中国以后,其实百度的创新精神也已经死亡了。

  那么第二点是什么?百度在现代企业治理上也有很大的问题。李彦宏他跟王石毕竟不一样,他有一个最根本的问题,他太年轻了。你让一个正值壮年的一把手退位,和让王石这样已经拼杀多年、年龄一把的一把手退位相比,是不可同日而语的。权力是男人的!尤其对于优秀的企业家而言,离开权力的日子简直叫做如坐针毡。所以我们当时开玩笑讲,当年我们说李彦宏刚离开百度的时候,说号称交权给陆奇的时候,李彦宏他既没有去搞公益,也没有去搞慈善,也没有去搞文化,他还在围绕百度的一系列的外部事物来进行指导的时候,你就可以知道,放权其实并没有发生。

  那么接着第三个原因,是什么原因?百度的内部人治理的问题。关于陆奇走的一系列传闻当中,最主要的一个传闻是什么?就是价值观。陆奇要把百度搜索中的几个业务封杀,它包括饱受诟病的医疗护金等行业,但是这是百度最来钱的业务,所以已引起了搜索部门的激烈反弹。而陆奇无法说服李彦宏。在这个方面,其实就是陆奇跟百度的老人在价值观上出现了根本的冲突,我们叫路线斗争。所以只能黯然离职。但是这个消息我们说实话,百度是不认的,也没有坐实的。

  但是我们要讲的是,在任何一个老企业,空降的新人,外引的职业经理人,跟原先这一波老臣之间的路线冲突,它是常态。不管百度再怎么解释,或者不管我们不相信这些谣言也好,你都会发现,在陆奇走了以后,百度的权力结构重新回到了老人的手里,包括李彦宏的妻子马夫人都重新回到了前台。也就是换句话讲,在引进陆奇来打破的这样一个内部人控制的现象,不仅没有缓解,反而更加加剧了。从某种意义上来讲,陆奇就像是宋江千方百计骗上山来的卢俊义,但是上山以后他会发现,卢俊义员外跟宋江最早的这帮人马,始终是处不来,处不到位的。所以到了最后,即便宋江装模作样的让卢俊义做一把手,卢俊义一把手也坐不稳。

  我们很多中国式的企业家在这里公司时候最喜欢干什么事?就是同时用两拨人,甚至用三拨人,让他们互相打架。我们所谓的支持某一方,但从来不会做到全心全意地支持,我们还要对这一方对抗者,对这一方的对手也予以一定程度的支持。这种结果造成了什么?下面处于一个均衡的状态,互相斗来斗去,而一把手坐得很稳。这种方法对于官员来讲,对于政客来讲非常高明,但它对于企业来讲却是一个大忌。

  所以我们老讲,可能李彦宏拿政治的智慧来在百度里施展,来试图在陆奇和他原先老人之间寻求一个平衡。这样一种做法,本身就很难得到来自于美国的陆奇的认同。所以最后也就只好是什么?道不同不相为谋。我们并不能拿一个特别惋惜的语言来描述陆奇取,因为怎么讲?因为当年他到百度的时候,就已经有很多人跟他讲过了,说百度这潭水很浑,不好趟的,尤其像百度的前高管唐骏,就给陆奇写过一封公开信,他说:你无论再怎么努力,最后权力始终都是在李彦宏手里。你无论取得了再大的成果,最后你会发现你斗不过那帮老人。当然唐骏这个话里肯定有一些个人的情绪。

  我更愿意从积极的角度来看待陆奇。为什么?因为一个人肯重新开始,进行一次冒险,这是非常了不起的!当一个人发现自己的理想跟现实有激烈的冲突,为了保全自己的理想而宁愿放弃已有的利益,这就更加的了不起。改革者经常成为改革的殉道者,这是所有改革最残酷的地方,所有的改革都不会白费,而改革者终将得到历史最公正的评价。